為提高員工的崗位技能、安全意識(shí)、構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，公司于2016年4月28日至2016年5月3日間舉辦了多起進(jìn)系列講座培訓(xùn)。 培訓(xùn)的主題主要圍繞食品安全法新解、保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范、安全生產(chǎn)與企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面展開。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理主講現(xiàn)行法律、法規(guī)制度下的《食品安全法》新解及帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》;生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)公司的安全管理提出總體的要求與部署，為使公司能夠安全有序的生產(chǎn)和運(yùn)行，特此成立了安全檢查小組，安全生產(chǎn)小組，治安管理小組等,要求各小組的成員能夠各司其職，恪盡職守；行政部經(jīng)理對(duì)公司的核心文化“感恩，責(zé)任，誠(chéng)信，進(jìn)取”分條作了闡釋，著重提出團(tuán)隊(duì)的利益至高無上，同時(shí)指出：“信任是基石，溝通是橋梁，責(zé)任是進(jìn)取，誠(chéng)信是源泉”，作為公司的每一位員工都應(yīng)該以此標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，懂禮貌，知禮儀，使得公司邁向更有活力，更有激情的明天。
公司總經(jīng)理唐亞楠針對(duì)此次培訓(xùn)提出：公司對(duì)每位員工高度負(fù)責(zé)，與此同時(shí)作為員工更應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)。認(rèn)真做好自己的工作，切實(shí)提高員工自身的文化素養(yǎng)；作為公司始終要把“人員安全，產(chǎn)品質(zhì)量安全，生產(chǎn)安全”作為公司發(fā)展的終極目標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)，做良心企業(yè)，放心企業(yè)，對(duì)每位顧客高度負(fù)責(zé)，使得公司的產(chǎn)品能夠享譽(yù)海內(nèi)外。
(責(zé)任編輯：伊百盛)